励讯集团支持联合国可持续发展目标的17项举措
可持续发展目标不仅仅是一份罗列着目标的清单。它们承载着全球人民的希望、梦想、权利和期待。
——Antonio Guterres
联合国秘书长
2015年，联合国193个会员国一致通过了一项全球议程，以确保到2030年实现更公平、更安全和更可持续的光明未来前景。可持续发展目标（简称 SDGs）是一张对全世界而言的 “待办事项清单”。
但在可持续发展目标议程过半之际，许多既定目标都偏离了轨道，有85%的目标陷入了停滞状态，更有甚者出现了令人担忧的倒退现象。
借助我们的信息、产品和员工的力量，励讯集团始终致力于推动可持续发展目标的更好实现。以下是励讯集团针对更好地实现可持续发展目标而采取的相关措施。
目标1：在世界各地消除一切形式的贫困
在全球范围内，有数百万的人因为没有信用记录而无法获得贷款来获取创业、买车或购房的资金支持。
律商联讯风险信息公司（以下简称“律商风险”）通过推出新的信息工具，来构建更加完整的信用状况，从而为贷款人提供所需的信息，使他们能够向无法享受普惠金融的人发放贷款。
世界银行估计，全球有20亿人无法获得正规的金融服务。因为他们是“无银行账户者”——甚至这部分人没有基本的交易账户。对于贫困人口、妇女和农村地区的人来说，这个问题尤其严重。因为如果无法获得信用贷款，摆脱贫困的目标就遥遥无期。
——律商风险
了解律商风险如何利用数据和数字技术为“信用隐形人”提供金融服务，及其如何将数据变为消除金融排斥的“新武器”。
目标1.4：到2030年，确保所有男女（特别是穷人和弱势群体）平等地享有获得经济资源、基本社会保障服务、对土地和其他形式财产的所有权和控制权、遗产继承、自然资源、新技术应用和包括小额信贷在内的金融服务的权利。
目标2：消除饥饿，实现粮食安全和改善营养
科学家的队伍越多样化，科学就会越进步。来自南半球的女科学家们为推动可持续发展目标的实现多次做出了卓越的贡献，她们发现了其他人未曾考虑过的问题并找到了解决方案，但却经常面临孤立无援、缺乏带头人和缺少关注度等问题。
十年来，为解决这些问题，爱思唯尔基金会一直致力于与“女性科学家组织”（OWSD）合作，从而向南半球的女性科学家提供奖金和表彰。自2013年以来，已有来自33个国家的58名研究人员获得该奖励。
旺达的 Eugenie Kayitesi 教授。Eugenie Kayitesi 是一名食品科学家，她致力于改善非洲人的营养状况、饮食多样性和提高当地的食品安全性。她将未充分利用的食物开发成独特的产品，并优化其营养成分和促进健康的部分。她的研究核心涉及非洲本土未充分利用的植物性食品，如豆类、谷物、绿叶蔬菜和水果。她的工作凸显了利用易获得且低价的粮食作物来生产具有更好的营养、功能和感官的品质食品的重要性。
爱思唯尔出版的期刊《全球粮食安全》（Global Food Security）更好地阐述了可持续粮食安全的驱动因素，以及如何最有效地克服实现可持续粮食安全所面临的挑战。《全球粮食安全》使研究人员、政策制定者和从业人员能够了解并接触来自不同学科有关粮食安全的最新研究和观点，这对于实现全人类的可持续粮食安全大有助益。
目标2.4：到2030年，确保建立可持续的农业生产系统和落实具有抗灾能力的农业做法，以提高生产力和产量、帮助维护生态系统、加强能力以适应气候变化（极端天气、干旱、洪涝和其他灾害）并逐步改善土地和土壤质量。
目标3：确保健康的生活方式 促进各年龄段人群的福祉
信息的获取是实现可持续发展目标的关键——赋予公众决策权能够为政策制定提供参考，并促进政策实施和监测的实效性。作为一家信息分析公司和科学与健康领域的专业学术出版商，爱思唯尔通过其内容、数据和分析技术为研究人员和医疗保健专业人员提供相关支持，以助力实现该可持续发展目标。
根据《柳叶刀》委员会的计划，《柳叶刀》编辑与学术伙伴合作，确定科学、医学和全球健康领域最紧迫的问题，旨在提供改变卫生政策或改进实践的建议。
我们的目标是竭尽所能地发挥我们在内容、数据和分析方面的独特优势，帮助研究人员和医疗保健专业人员实现联合国于2015年设定的目标。
——白可珊
爱思唯尔首席执行官
目标3.3：到2030年，消除艾滋病毒、结核病、疟疾和未受重视的热带疾病等流行病，防治肝炎、水传播的疾病和其他传染病。
目标4：确保包容和公平的优质教育
RELX Cares 是我们的全球社区计划，旨在支持员工志愿服务和慈善捐赠，该计划对社会产生积极影响。RELX Cares 重点关注弱势青少年的教育，这也推动了励讯集团的独特贡献。员工每年最多可享受两天的带薪休假用于自己的社区志愿工作，RELX Cares 包括240多名励讯关爱大使，保证了社区志愿服务的参与度。
励讯关爱大使每年都会向当地和发展中国家的相关项目捐赠资金以推进 RELX Cares 关注弱势青少年教育的使命。2022 年，励讯关爱大使向22个慈善机构捐赠了25万美元，帮助了超过15,000名青少年。
这些项目包括在赞比亚的一家图书馆设立儿童角，那里有42%的人口生活在极端贫困中；为美国洛杉矶贫困社区的低收入家庭和儿童提供法律宣传和教育；增加印度农村地区在新冠疫情期间停课的年轻人的学习机会；在美国费城开展每周一次的小组干预项目，为早孕少女和少女妈妈提供支持；为加纳农村地区的女孩提供 STEM（科学、技术、工程和数学）教育；为澳大利亚新南威尔士州的“问题青年”开展相关辅导计划。
目标4.5：到2030年，消除教育中的性别差距，以确保残疾人、土著人民和处境脆弱儿童等弱势群体平等地获得各级教育和职业培训。
目标5：实现性别平等，为所有妇女、女童赋权
2022年，爱思唯尔推出了 Complete Anatomy 女性解剖模型，这是目前世界上最先进的女性完整解剖模型。
这一创新性的 3D 模型标志着教育平等方面的一个重要里程碑，它首次允许教育工作者完全从女性视角，以逼真的 3D 细节进行解剖学的可视化、编辑和教学。
几世纪以来，解剖学研究在很大程度上局限于欧洲男性。女性和非欧洲人的身体只研究与欧洲男性的不同之处，而不是作为独立的个体来研究。
这种惯性思维下无意识的偏见一直持续到今天，并对妇女、少数民族、变性人和非二元性别群体的医疗诊断和治疗产生了深远的不利影响。例如，在英国的黑人妇女死于怀孕或分娩的几率要高出其他地区女性四倍。
爱思唯尔的 3D 女性解剖模型首次应用就与男性模型各显其能，这在打破医学界存在的无意识偏见方面迈出了一大步。
目标5.1：在世界各地消除对妇女和女性儿童的一切形式歧视。
目标6：确保为所有人提供并可持续地 管理水和卫生设施
自2011年以来，我们坚持通过励讯集团环境挑战赛为清洁水和卫生设施的创新者提供相关支持。每年，挑战赛会向最能展示如何提供可持续的安全水资源或卫生设施的项目颁发奖金：一等奖50,000美元，二等奖25,000美元。获奖者还可以免费获得一年爱思唯尔旗下的科学、技术和医学信息数据库 ScienceDirect 的使用权。
自2011年以来，已有20多个国家的项目获得了超过100万美元的奖金。
目标6.1：到2030年，人人都可以平等地获得安全且负担得起的饮用水。
目标6.2：到2030年，人人享有适当和公平的环境卫生和个人卫生，消除露天排便习惯，尤其关注妇女、女童和处境弱势者的需求。
目标7：确保人人获得可负担 可靠和可持续的现代能源
励展博览集团主办了一系列有关未来能源的商业活动，从而加快推动传统能源向更清洁、可再生能源的过渡，为有志者提供了一个合作、沟通和展示领导力的平台，同时为清洁能源过渡提供了一个展示的窗口。励展博览集团主办的活动包括世界未来能源峰会（World Future Energy Summit）、澳大利亚能源展（All-Energy）、法国环保展（Pollutec）和日本国际智慧能源周（World Smart Energy Week Tokyo）等。
世界未来能源峰会是全球领先的聚焦未来能源和可持续能源盛会。2023年，为期三天的世界未来能源峰会在阿联酋阿布扎比举办，吸引了来自112个国家的30,000多名参观者。此次峰会聚焦于知识共享、前瞻性展示和交易合作，政府首脑、商界领袖、技术创新者和全球智库齐聚一堂，为可持续发展的未来擘画蓝图。下一届峰会将于2024年4月16-18日在阿联酋阿布扎比举行。
我们的目标是为当代和子孙后代守护一个可持续的地球。为了这个目标，我们相信知识和合作是我们最有力的工具，能够以前所未有的方式推动世界向前发展。我们正在为更清洁、更环保的明天而奋斗。
目标7.2：到2030年，大幅增加可再生能源在全球能源组合中的所占份额。
目标7.a：到2030年，通过加强国际合作以促进获取清洁能源的研究和技术（包括可再生能源、能效，以及先进和更清洁的化石燃料技术）和对能源基础设施和清洁能源技术的投资。
目标8：促进持久、包容和可持续的经济增长
XpertHR 隶属于律商联讯风险信息公司，自2002年成立以来一直致力于提供人力资源解决方案，赋能企业打造成功的员工队伍，并为所有人创造有意义的工作场所。专业的洞察力和实用的工具帮助企业提高效率、降低风险并提高员工的敬业度。目前，XpertHR 正在提供更加智能的数据分析工具和尖端技术，以满足数字化程度越来越高这一背景下的未来人力资源需求。
职场中的千禧一代和 Z 世代要求他们的公司与世界和周围社区的互动方式符合职业道德规范，同时也要求公司对待员工的方式符合职业道德规范。这些员工秉持的是一种与生俱来的公平感，因此公司内部的人力职能部门认识到这是我们务必需要改进和解决的问题。
——Scott Walker
XpertHR 首席执行官
2023年，XpertHR 与律商联讯风险信息公司共同赞助了 DIAL 的《2023年全球多元化报告》，为其性别平等部分的研究贡献了力量。
目标8.5：到2030年，所有男女（包括青年人和残疾人均实现充分和生产性就业）获得体面工作，并做到同工同酬。
目标9：建设有风险抵御能力的基础设施 促进包容的可持续工业，并推动创新
律商联讯风险信息公司旗下的 ICIS 与全球前100强化工企业中的90%建立了合作伙伴关系，其全球回收供应追踪（Recycling Supply Tracker）收录了全球2,700多家化工厂的数据（包括机械和化学技术），帮助化工行业实现对塑料的循环利用以促进可持续发展。
ICIS 创新奖旨在表彰那些在产品和工艺以及数字化方面表现出高度创新能力的公司，以及那些为环保做出贡献并推动可持续发展进程的公司。
评委们把目光投向了开发革新性产品、工艺和数字创新的中小型企业（SME）和大型企业。这些企业在经营模式上进行了创新，同时高度重视可持续发展和环境保护。
目标9.4：到2030年，所有国家根据自身能力采取行动，通过提高资源利用率和采用更多清洁和环保技术及产业流程以提升基础设施和改造工业。
目标10：减少国家内部和国家之间的不平等
2021年，律商联讯非裔网络、律商联讯法治基金会与美国传统黑人大学法学院联盟（HBCULSC）合作启动了奖学金计划，旨在帮助消除法律体系中的系统性种族主义。
获得奖学金的12名法学院学生是从 HBCULSC 的众多激烈竞争者中脱颖而出，这些学校包括佛罗里达农业与机械大学法学院、霍华德大学法学院、北卡罗来纳中央大学法学院、南方大学法律中心、德克萨斯南方大学瑟古德-马歇尔法学院和哥伦比亚特区大学大卫-克拉克法学院。
每位学生可获得10,000美元的奖学金，并参加一场为期九个月的独特的体验活动，这有助于推动其职业发展和培养领导技能。这些学生与励讯集团的员工共同开展项目，目标是消除法律体系中的系统性种族主义，落实解决方案，同时推进法治的四个关键要素——法律面前人人平等、法律公开透明、司法独立和便捷的法律救济。
目标10.3：确保平等机会和减少结果的不公（包括取消歧视性法律、政策和做法），并在这方面促进适当的立法、政策和行动。
目标11：建设包容、安全、有风险抵御能力 和可持续的城市及人类居住区
励展博览集团每年在法国戛纳举办为期四天的法国房地产展览会（MIPIM），旨在加速建筑环境的转型。2023年，该展会吸引了来自90个国家的22,500名参观者，为其提供了一个交流、展示和合作的平台。
MIPIM Awards 旨在表彰房地产领域的领导者，颁发给全球最具远见、最具可持续性和实用性的项目。奖项类别涵盖了项目的整体可持续性以及环境和社区的融合。在2023年的 MIPIM Awards 中，香港科技大学荣获最佳文化、体育和教育项目奖。
2024 年，展会将举办促进行业合作、为当前住房危机寻找解决方案的 MIPIM x Co-Liv 专题峰会，以及面向30岁以下年轻房地产行业专业人士的挑战赛（MIPIM Challengers）。通过600字的征文挑选出16名挑战者，他们将针对房地产行业面临的最大挑战，提出新的想法和解决方案。
MIPIM 是具体解决方案的催化剂，它将线下交流、思想领导力、发展机遇和全球资本结合起来推动变革。我们连通并激励国际房地产界，为全人类创造更加可持续、宜居和繁荣的居住区。
目标11.1：到2030年，确保所有人都能获得适足、安全和可负担的住房和基本服务，并改造贫民窟。
目标11.6：到2030年，减少个人对城市环境所造成的负面影响，包括特别关注空气质量以及城市废物和其他废物的管理。
目标12：确保可持续消费和生产模式
作为多项展会的主办方，励展博览集团拥有得天独厚的机会推动积极变化以促进可持续发展。展会能够激励和教育参会者认识到可持续发展的重要性，并对我们的社区产生深远持久的影响。但是，展会的举办也可能是资源密集型和碳密集型的，如果管理不当，可能会对环境造成负面影响。
励展博览集团发布了可持续发展实践手册，为展会和运营团队提供相关的信息和支持，为他们带来更多可持续选择。所有展会团队都要使用励展博览集团提供的模板来收集废物、能源和水的数据，而我们合作的所有场馆也需要提供这些信息。
励展博览集团要求展会和运营团队与我们的场馆合作伙伴协作，了解他们的废物处理基础设施以及如何将回收废物从其他废物流中分离出来；并在可能的情况下采取以下行动：为参展商提供处理回收废物的选择；对分离的填埋垃圾和回收废物流进行称重，并向励展博览集团报告信息；与废品捐赠计划建立联系，尤其是食物垃圾。
目标12.5：到2030年，通过预防、减排、回收利用和再利用，显著减少废物的产生。
目标13：采取紧急行动应对气候变化及其影响
爱思唯尔基金会的“化学促进气候行动挑战赛”是爱思唯尔基金会的旗舰合作项目之一。爱思唯尔基金会与爱思唯尔旗下的《化学》期刊联手，每年为两个获奖项目提供2.5万欧元资助，在全球南方实施绿色和可持续化学解决方案。
挑战赛的奖项颁发给使用绿色和可持续化学解决方案来解决发展中国家某些可持续发展问题的项目，从而鼓励研究人员提出新的解决方案。
在关注气候行动的同时，“化学促进气候行动挑战赛”还支持可持续发展目标5“性别平等”并，承认女性在应对气候变化方面发挥的关键作用。参加挑战赛的项目必须将性别维度（如女性在适应气候变化、参与决策和发挥领导力方面的作用）纳入其中。
2023年的获奖者名单将在2024年5月13-15日于德国 Dresden 举行的第八届爱思唯尔绿色与可持续化学大会上公布。
目标13.3：提升关于减缓和适应气候变化、减少影响和预警方面的教育、认识以及人员能力和机构能力。
目标13.b：促进在最不发达国家建立增强能力的机制，以有效进行与气候变化有关的规划和管理，包括把妇女、青年、地方社区和边缘化社区作为重点。
目标14：保护和可持续利用海洋及 海洋资源以促进可持续发展
爱思唯尔旗下的《海洋与海岸管理》（Ocean & Coastal Management）是国际知名期刊，专门研究从全球到地区层面的海洋与海岸管理的各方面内容。
该期刊发表来自所有学科的经过同行评审的研究成果，以及与海洋和海岸的可持续发展和保护有关的跨学科和共同设计的研究，鼓励对当前的管理实践和治理方法进行批判性评估的研究，并特别关注管理实践的改进。
爱思唯尔致力于以高质量的研究推动社会进步，组织审查、编辑和传播全球约18%的科学文章。2022年，爱思唯尔的2,800多种期刊共收到了研究人员提交的270万篇研究手稿，并发表了其中的60多万篇文章。
目标14.a：考虑到政府间海洋学委员会《海洋技术转让标准和准则》的规定，增加科学知识、提高开发研究能力和转让海洋技术，以便改善海洋健康，加强海洋生物多样性对发展中国家，特别是小岛屿发展中国家和最不发达国家发展的贡献。
目标15：保护、恢复和促进 可持续利用陆地生态系统
励讯集团举办一年一度的“可持续发展目标灵感日”活动，汇集了思想领袖、企业代表、学生、投资者、政府和非政府组织，通过共同探讨紧迫议题收获真知灼见，并激励参与者采取行动支持联合国的可持续发展目标。
2023年的第九届可持续发展目标灵感日活动有1500多人在线上参加，此次活动主题为“保护自然为时未晚：生物多样性与联合国可持续发展目标”。著名自然保护主义者、珍·古道尔研究所创始人、联合国和平使者珍·古道尔女爵士和第八任联合国秘书长潘基文发表了主旨演讲。
目标15.5：采取紧急和重大行动减少自然生态环境退化、遏制生物多样性的丧失，在2020年之前，保护和防止受威胁物种的灭绝。
目标16：促进有利于可持续发展的和平和包容社会 为所有人提供诉诸司法的机会 在各级建立有效、负责和包容的机构
律商联讯拥有约10,500名员工，为150多个国家的客户提供服务。律商联讯坚信法治是和平、公平和繁荣社会发展的基础，因此其开展的一切业务活动都是为了在全球范围内推进法治。
律商联讯法治基金会与合作伙伴通力合作，以信息和技术赋能变革者，加快全球各国的法治推广进程。
目标16.3：在国家和国际层面促进法治，确保所有人都有平等诉诸司法的机会。
目标17：加强执行手段 重振可持续发展全球伙伴关系
2017年，励讯集团推出了可持续发展目标资源中心（SDG Resource Centre），其中涵盖了励讯集团各业务部门和主要合作伙伴的文章、工具、数据和新闻。可持续发展目标资源中心面向客户、投资者、员工、合作伙伴、非政府组织、同行企业和公众，旨在支持联合国可持续发展目标的实施，并增加人们对可持续发展目标的认识和理解。截至2022年底，可持续发展目标资源中心的独立用户已超过155,000人，比上一年增加了16%，并且还在不断增加。我们计划创建更多原创内容（尤其是视频），提高自动化水平，并加入AI功能（如文章推荐和搜索提示）。
可持续发展目标资源中心网站的部分内容来自主要合作伙伴，包括励讯集团2003年加入的联合国全球契约组织。内容包括《可持续发展目标盘点报告》和《中小企业可持续发展目标手册》。
目标17.6：在科学、技术和创新以及获得这三类机遇方面加强南北、南南和三边区域及国际合作，从而加强关于共同商定的条件方面的知识共享，包括通过改善现有机制之间的协调，特别是联合国一级机制的协调，并通过全球技术促进机制。
