我就是我，更好的我：励讯集团的女性员工们
在励讯，我们珍视多元化。它使我们的业务表现更加强大。今天，我们诚挚地庆祝国际妇女节，特别是女性在励讯的非凡成就和创造力。我们认为，平等为世界赋能。
女性占据了励讯员工的半边天。在这里，我们采访了全世界各地为励讯工作的职场女性，请她们分享了在自己最关心的问题上的看法。
一个有归属感的地方
包容和多元化是我们作为企业成功的关键。
白可珊（Kumsal Byazit）,爱思唯尔CEO（Elsevier,励讯旗下全球科研和医学信息与分析服务提供商）
“许多组织都在谈论多样性，但在我看来，是励讯的包容性让我们与众不同。我的经验是，在我们的企业中，人人可以成功，不管他们的背景或长相如何。我们的员工对不同的观点持开放的态度，正是这些差异使得我们的思维和服务客户的质量独一无二。”——白可珊
Lidija Janmeijs，软件工程师管理培训生，英国伦敦
“在世界各地，人们都在努力提高多样性。通过我在科技行业工作和学习物理的经历，我注意到在这些领域里女性比男性少得多，但这种情况正在逐渐改变。很高兴看到这个管培生项目招收了很多女性，我在Accuity（励讯旗下金融信息分析解决方案提供商）有几位女性榜样，我可以向她们寻求建议，或者和她们一起喝杯咖啡。我们团队的成员各具特色，每个人都带来了不同的东西，我们当然受益于这种思想的多样性。”——Lidija Janmeijs
Alexandra Smyth，励讯收购并购业务法律总顾问，英国伦敦
“就像你对励讯这样的全球性机构抱有的期望那样，你肯定会与来自不同背景、各行各业的人打交道。在如此多元化的群体中，共同点竟然大于差异性，这一发现是充满乐趣的。”—— Alexandra Smyth
须川明子，转移定价业务总监，英国伦敦
“我们不仅跨职能工作，而且还跨越国界。这一刻，我们可能在讨论在印度本地的竞争对手，或了解荷兰的商业发展，下一刻，我们可能在分析一笔美国与巴西的交易。尽管我们是一个小团队，但我们受益于整个税务团队带来的不同的背景和经验。总的来说，我们的成员在24个国家和非税务领域都有经验，包括新闻、欺诈调查，甚至还有一名前声纳技术员。最后一个也许听起来很特别，但它意味着我们能够欣赏不同的观点和多样性带来的价值。“——须川明子
一个发展事业的地方
我们非常重视员工的培训和发展。
Leslie Michel，事业发展总监，美国俄亥俄州戴顿市
“在我为律商联讯（励讯旗下法律信息和分析解决方案）工作期间，我曾担任过各种角色。目前，在业务开发团队中，我的主要工作是推动并购和其他交易的完成，使我们能够更好地为客户服务，并发展我们的业务。每一天都不同。我欢迎新的挑战，喜欢学习新的东西。我喜欢帮助寻找新的公司和合作伙伴，帮助我们以新的、令人兴奋的方式为客户服务。”——Leslie Michel
Haley Vicchio, 律商风险产品经理，美国蒙大拿州波兹曼市
“律商风险（LexisNexis Risk Solutions，励讯旗下风险防控解决方案提供商）为我提供了无数培训和深造的机会——我不断学习新知识，参加会议，与同行合作，接受前辈的辅导，还在晚上和周末攻读MBA。”——Haley Vicchio
Chante King, 律商联讯软件工程师，南非开普敦
我在律商联讯南非业务部门的职业生涯始于2015年，当时我是开普敦办公室的一名软件工程师实习生。我有机会参加了一个为期一个月的实习项目，该项目在大学假期进行。这是我第一次接触到专业的IT团队，看他们如何在实践中利用敏捷方法（agile methodologies）解决实际问题。”—— Chante King
Jennifer McLaughlin, 用户体验总监，美国北卡罗莱纳州罗利市
“用户体验完美结合了我最喜欢的三个领域——心理学、设计和技术。改善人们的生活是一直是我的热情所在，即使过了这么多年，我每天醒来时依然为能够创造性地解决挑战而兴奋不已。为了持续改进我们的外部客户、内部用户体验客户和员工的体验，我们还有很多事情要做。我特别感兴趣的是，我们如何试验将新兴技术集成到我们当前的产品中，以提供更深层次的洞见和联系。——Jennifer McLaughlin
Catherine Appel, 律商联讯软件工程总监，美国北卡罗莱纳州罗利市
“我在律商联讯工作了25年，在此期间，我有机会在多个岗位上轮值，包括工程和领导岗位。能够广泛发展我的技能对我来说很重要，律商联讯领导团队支持这种交叉培训。”——Catherine Appel
一个分享大胆想法的地方
创新是励讯文化不可或缺的一部分。
Paulette Rice，律商风险建模和分析业务高级总监，美国佐治亚州阿法乐特市
“随着我们的技术和产品的不断发展和创新，我的日常生活中充满了新的技术和商业机会。”——Paulette Rice
Elaine Luk，励展博览集团业务配对部门全球产品负责人，英国里士满
“我们团队的主要目标是利用客户的资料和行为数据集来改善展览体验，并带来新的创新。利用数据来了解客户需求并产生积极的业务成果将使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为赢家。”——Elaine Luk
Sarah Moser , 励展博览集团业务应用经理，奥地利萨尔茨堡
“我最喜欢我的工作的地方是如何一直保持创新和应用新技术。在应用新软件时，可能的解决方案或方法层出不穷，全看想象力的边界在哪里。”——Sarah Moser
一个探索的地方
在励讯，可能性无限。
我们的员工正在挑战自我，
探索各项业务的疆土。
Sophie Wright，初级地区主管（励讯金融管培生）
“励讯金融管培生项目是我职业生涯中极为有益的第一步。我认为这个项目最好的地方在于，不仅可以获得在不同金融领域工作的经验，还可以在励讯的不同部门之间轮岗。我很高兴能感受到这种文化、系统和流程的融合，我也很高兴能在励讯遇到很多友好和乐于帮助的同事。——Sophie Wright
Anita Chandraprakash, 爱思唯尔全球运营执行副总裁，荷兰阿姆斯特丹
“我在阿姆斯特丹工作，之前我在（印度）钦奈。在钦奈之前，我在阿姆斯特丹借调了一年半左右。我非常喜欢与来自不同地区的同事一起工作，因为我能从他们的技能、风格、观点、想法和经验中获益。——Anita Chandraprakash
Stephanie Kirby，安迅思高级分析师，美国德克萨斯州休斯敦
“我真的很喜欢安迅思（I.C.I.S，励讯旗下能源化工领域信息和分析解决方案提供商）的文化。虽然工作量很大，但每个人都对自己的工作充满热情，而且工作环境也很舒适。成为跨国公司的一员也有很多好处。我可以去我们在国外的办公室，这让我接触到了不同的文化和人。目前，与我们的顾问相比，我的职位较初级，因此，与不同团队一起旅行和了解业务确实帮助我增强了对自己工作的信心。”—— Stephanie Kirby
Karen Ho，励展博览集团全球产品负责人，英国里士满
“我在一个全球化的团队——与位于美国,墨西哥,奥地利、亚太地区和澳大利亚的团队协作，来调整我们对业务需求的理解，并在世界各地的展会上部署我们的数字产品——我们总是在不断衡量我们的业务、为客户增加更多的价值。”——Karen Ho
一个给与回馈的地方
我们早就认识到企业责任对励讯的重要性，尤其是对企业的长远发展来说。RE Cares是我们的全球社区项目，支持员工参与志愿服务和伸出援手，这对社会产生了积极的影响。
Tina DeBose, 法律技术支持经理，美国华盛顿特区
“我积极参与的项目叫做非洲血统网络(African Ancestry Network)，在那里我们举办多元化研讨会，参与社区外展活动，并与我们的公司领导人一起创造一个任何人都能成功的多元文化。——Tina Debose
Gaby Appleton, (爱思唯尔旗下)Mendely董事总经理，英国伦敦
“爱思唯尔是一个令人兴奋的工作场所，因为我们有一个支持科学和医学研究的宏大使命，我相信我们可以实现这一目标，因为我们有全球视野、规模能力和了不起的员工。”——Gaby Appleton
Kimberly Sutherland, 律商风险欺诈和身份部门的市场规划高级总监，美国佐治亚州阿法乐特市
“我很自豪能为这样一家公司工作，它不仅帮助解决现实世界的问题，还鼓励和支持员工参与当地社区。励讯的众多益处之一是每年都为参与社区志愿者服务分配专门的时间。”——Kimberly Sutherland
Rashelle Cejo, 律商联讯亚洲和励讯技术支持部门人力资源副总裁，菲律宾马尼拉
“我喜欢励讯的地方在于它对企业责任的关注。我对我们在全球范围内为每个国家、企业和员工回报当地社区所提供的支持和举措感到惊叹。”——Rashelle Cejo
Mindy Lee, 爱思唯尔亚太区域总监，新加坡
“我非常支持RE Cares项目，这个项目通过筹集资金和其他社区活动来帮助贫困社区。正是这样的项目令我和我的团队为能在励讯工作而感到自豪。”——Mindy Lee
来自励讯全球13个办公室的21名职场女性，无论肤色、种族、年龄，无关职位高低，都在工作中找到了实现自己价值的方式。我们赞美职场女性的力量，并非空谈，而是从文化、机制和环境多方面创造性别平等的职业发展空间。我们希望每位女性都能从容地宣告：我就是我，更好的我——并非“女王”，也无需封“神”。
