海外求职很难？ 励迅内部转岗了解一下！
当下，很多职场人热衷于海外求职：新的文化、新的同事、新的机会……这些会带给人耳目一新的感觉。在励讯集团，海外求职可以通过内部转岗来实现。但公司在做出相关决策过程中要考虑的因素也较为复杂：岗位调动必须符合员工的长期职业发展规划，拓展世界观，而且要有利于相关业务领域，同时也要符合公司的发展利益。要将专业人才从一个地方转移到另一个地方，必须得有明确、令人信服的战略考虑。在本期文章中，我们采访了励讯集团一些具有内部转岗经历的同事，看看他们都经历了哪些故事。
HAEBEOM SONG
我在读商学院期间开始对励讯集团产生兴趣，它的数字化转型故事令我印象深刻。2021年6月，我加入励讯集团，成为爱思唯尔董事长办公室的一名助理，在韩国首尔支持国际业务发展。2022年6月，我获得了励讯集团旗下风险业务 ICIS 公司的工作机会，并在同年9月搬到了伦敦。目前我在伦敦担任分析师，负责合成氨和尿素市场的供求分析。
毕业于商业分析专业，我一直希望能找到一个内容生产岗位，这个岗位必须要与数据相结合并带来有价值的见解。以此为目标，我在寻找公司的时候有两个方向：一是要有大量的数据，二是公司认同商业分析的重要性。现在我身边有很多了不起的同事，我从他们身上学到了很多专业知识和技能，我相信这对我的个人和职业发展都有很大的助益。
我喜欢逼自己离开舒适区，但我必须承认，在找不到我最喜欢的一些韩国食品和饮料时，我确实有一种失落感。不过尽管如此，我的第一次跨国搬家还是相当顺利的，我觉得这要归功于励讯集团给我提供的大量支持，包括从首尔到伦敦的交通、移民、签证、纳税和临时生活安排。
走出舒适区对任何人来说都不容易，但在一个熟悉的环境中呆太久，可能会让有些人感到焦虑。之前五年，我在韩国生活、工作，聚焦内容和媒体行业，而现在我处在一个不同的行业、角色和文化环境，我正在经历动态调整。我现在可能没有注意到，但我相信几年之后再回首，我会意识到，在这里度过的每一刻对于我的个人和职业成长都至关重要。对于那些正在寻求成长机会的人来说，我强烈建议你利用好整个励讯集团内部的岗位调动机会。
YIHAN LIU
我于2021年加入励讯集团，目前在澳大利亚悉尼分公司担任风险业务的支持工程师。我的主要工作内容是为客户提供指导，帮助客户更有效地在网上开展业务。
在新冠疫情开始之前，我曾经在悉尼生活了大约四年时间。那段经历非常美好，我被这个城市的多元文化深深打动，当然还有令人惊叹的景色。因此，我和丈夫决定搬到澳大利亚，在悉尼度过余生。
硕士毕业后，我进入了北京分公司的科学、技术和医学业务，隶属于客户支持团队。幸运的是，悉尼分公司风险业务部门有一个支持工程师的岗位空缺，所以我就申请了。我之所以能得到这份工作，要归功于励讯集团的内部调岗政策，以及我所掌握的相关技能。
移居海外从来不是一件容易的事。去年抵达悉尼时，我很兴奋，但也很焦虑。我被工作和生活中的各种问题压得喘不过气来。但我很幸运，周围的人都很善良，为我提供了许多帮助。同时公司也为我提供了全面的支持，让整个过程变得更加容易。
经历了搬家之初不可避免的波折，在公司和家人的大力支持下，我很快就适应了新的角色。励讯集团设立了非常好的内部调岗政策，对于个人发展有很大的促进作用。
AYA RIOLA
我是律商联讯（LexisNexis Legal & Professional）新西兰业务的总经理，负责制定和执行关键业务战略和计划，以促进、确保公司的持续成功和增长。
我于2011年加入励讯菲律宾团队，担任运营总监，帮助建立马尼拉共享服务中心。2014年，我被任命为总经理，负责在伊洛伊洛（Iloilo）建立第二个 REPH 站点。2017年，我在伊洛伊洛接受了一个国际职位，作为法律业务的运营效率总监，支持励讯集团在美国代顿的商业团队。2022年，我搬到了新西兰，来到了现在的岗位。
回顾我在励讯集团的整个职业生涯，我所追求的各种机会和担任的各种角色，使我能够扩展商业知识，培养商业敏锐度，以及最重要的领导力。与励讯集团各个部门中受人尊敬的优秀同事共事，让我积累了许多文化认知，这是我整个职业生涯中最充实的一面。
励讯集团这样的全球性公司与其他公司最大的区别在于对人才和持续职业发展投资的重视。对职场人来说，离开舒适区并不断学习来提升自己，是一件值得认真对待的事情。在我12年的工作生涯中，公司一直用心为我提供指导和支持，确保我能不断取得成功。
就像我常说的，要拥抱学习之旅，并挖掘其中的价值。
CHINMAY PANIGRAHI
自2021年以来，我一直担任展览业务的客户探索总监。我在荷兰阿姆斯特丹工作，隶属于数字产品管理组。客户探索业务的领导工作，需要探索业务机遇，并利用客户洞察和简单高效的实验来评估潜在收益和风险。截止到2023年初，我已经在励讯集团工作了10年。
在转到展览业务之前，我任职于科学、技术和医学业务，回顾那八年时间，我觉得这期间的经历在潜移默化中让做出了职业选择，帮助我建立了重要的产品管理技能，并利用这些技能承担更多的责任，拓展视野。从旗舰产品 ScienceDirect 开始，积累了丰富的利益相关方管理经验。在爱思唯尔产品的客户洞察需求推动下，我更贴近销售和营销工作；而在推出 SciVal Grants 过程中，我的商业技能得到了磨练。在那个节点，我已经做好了准备，要在研究和学术界之外有所作为，所以2021年，我从爱思唯尔首席产品经理的岗位调到了励展博览集团（RX）担任客户探索总监。在励展，我的工作就是带领大家努力发掘更多渠道，在活动中和活动之外，为我们的客户提供价值。
把视角拉远一点，我们会发现励讯集团在许多领域的业务模式几乎完全一致，都是在优质内容资产的基础上，针对关键客户需求提供信息和分析解决方案。这为许多业务职能部门的同事提供了大量机会，使他们能够从励讯集团的一项业务转换到另一项业务。对于调岗到兄弟公司这件事，励讯人应当对自己的能力有信心，这也是在励讯大家庭的熟悉氛围中寻找新环境的绝佳机会。
MARTINE VAN BRUSSEL
我目前担任励讯集团企业融资团队的业务发展总监，在伦敦办公。我们团队负责监督励讯集团在全球范围内所有的并购活动，因此我们与高层领导和励讯集团旗下所有业务部门密切合作，这使得我们的工作内容非常有趣。我于2023年2月加入团队，到目前为止，我非常喜欢这个团队。对我来说，这是一个很好的职业机会，既可以利用我以前的经验，也能更多地了解励讯集团所提供的各种产品。
我在2015年加入励讯集团，当时常驻新加坡，领导励展博览集团（RX）在东南亚和澳大利亚的业务发展。在那个岗位上，我与英国里士满总部的企业发展团队紧密合作，并于2017年加入该团队。在里士满总部企业发展团队工作期间，我参与了全球范围内的许多商业以及并购项目。在并购部分，我又与前段时间刚加入的这个企业融资团队有许多接触。因此，对我来说，现在的状态是职业生涯发展的自然结果，我先是供职于励展博览集团（RX），在全球范围内开展工作，现在又在整个励讯集团层面，根据公司需求进行全球范围内的岗位调动。
我在励讯集团经历的第一次内部调动，是从新加坡到伦敦，那让我感到非常兴奋。但是，跨国搬家并开始新生活也是非常有压力的，所以我很感谢励讯集团为我提供的支持，不仅是业务实践层面上的支持，还有个人层面上的。我的第二次内部调动是从展览业务到励讯集团总部，也很顺利。这两次岗位调动中，入职和离职的团队都非常支持我，帮助我完成了过渡。此外，每次在新的岗位上，我都还会与之前的一些同事有工作上的交集，所以岗位变动从来都不是彻底的告别。
励讯集团真的有很多机会。公司处于分析和技术的最前沿，从各个方面帮助人们将世界变得更加美好。励讯集团对自己的员工也很关心。能在这里工作，我感到非常幸运。在励讯集团，你所接触的事物和积累的经验尤为广博。我强烈建议我的同事们先了解一下励讯集团的各个业务，相信我，在你真正深入其中之前，有很多事情是你无法意识到的；然后走出舒适区，探索岗位调动机会。这是一个非常好的方法，既可以学习，也能促进你的职业和个人发展。
TOSHIHIDE SAITO
2017年，我加入爱思唯尔日本公司。2022年1月，我从东京搬到伦敦，成为爱思唯尔战略团队的一员，担任战略和商业项目总监，支持国际市场上基于项目的战略发展。
我之所以选择目前的职位，主要是为了进一步推动自己的职业发展。我既往20多年的职业生涯基本都是在销售领域度过的。我相信走出舒适区，更全面地参与业务，对我的职业发展会有积极的影响。此外，我认为走出亚太区域可以认识更多公司的同事，并从他们那里学到新的东西。我还在学习过程中，但觉得现在的我可以从更多角度去看待问题。
我有妻子和两个孩子，分别是8岁和6岁。全家人一起搬到伦敦，充满了希望，但也让人有一点担心，感觉就像四口之家踏上了一条船，开始了一段漫长的旅程。公司和同事都非常支持我，并帮助我和我的家庭减轻了忧虑。现在我们搬到伦敦已经一年多了，我们正在充分享受新城市的生活，还在日本时对于搬到新国家的担忧现在已经完全消失了。我感谢所有支持我们顺利完成工作地点变更的人。
在考虑公司内部的职业转换时，我问自己：“这是出于积极原因的积极变化吗？”我还告诉自己，不冒风险也是一种风险。这些话给了我信心，让我接受了新的挑战。对于任何考虑在励讯集团内部进行岗位调动的人，我的建议是，要记住我们的业务涉及许多不同领域，其中肯定会有你感兴趣的内部机会，而且励讯集团也很支持员工的职业发展。
REGOR ORTIZ
我曾在菲律宾的 REPH（励讯菲律宾团队）公司担任过三年的业务主管，然后在2022年调到阿姆斯特丹的科学、技术和医学业务，担任高级业务改进分析师。
我决定搬家是因为我相信，离业务的利益相关者更近，将更有利于我的成长和学习。这也让我能更好地了解他们的需求，从而提供更好的解决方案。
我的家人依然在菲律宾，我们需要考虑很多个人层面的问题，然后才能决定是否一起搬到阿姆斯特丹。在我们作出决定之前，我需要先梳理一下这些问题。不过如果一切顺利的话，也许很快我们就能团聚了。
决定移居海外时，最重要的是要知道你真正想要的是什么，并与你的经理坦诚相待，然后寻找可能适合你的岗位。
ALEXANDER MOUNTAIN
我2016年开始为励讯集团工作，担任法律业务板块的业务开发主管，常驻英国利兹。四年后，我被提升为业务发展经理，负责托利税务市场（Tolley Tax Market）。2022年，我从法律业务转到风险业务旗下的 ICIS。我看到了促进职业发展、学习新行业知识的机会。我现在担任中东地区业务发展经理，在迪拜工作，我的日常工作内容就是积极主动地为 ICIS 寻找并开拓新业务。
我发现了许多职业发展机遇，已经做好了迎接新挑战、新体验的准备，并希望提升自己的个人技能。我还看到了为爱人和女儿改善物质条件的机会，她们目前还在英国，因为我们正准备买房，而英国的房价一直居高不下。
我的家人仍然在英国，但他们已经能够过来陪我了，这对我、对他们来说都很好，因为他们可以享受晴朗的天气。除此之外，我也有几次访问伦敦办公室的机会，夏天的时候会在伦敦呆上几个星期，这让我能在工作之外享受更多的家庭时光。
走出舒适区吧。如果你已经在公司拥有了良好的声誉和人脉网络，那么即使岗位转换没有成功，也总会有其他职位。说实话，我所冒的风险已经取得了回报，我已经走在为家人买下第一套房的路上了。
不要害怕万一失败怎么办？要想，万一成功了呢？
