创新、使命与个人成长如何激发励讯人的自豪感
在励讯集团，自豪感不仅仅是一种情绪，更是一种植根于内心的文化。在我们全球各地的业务部门中，员工在一个使命与个人成就感相辅相成的环境中被赋能创新、领导与成长。从贸易展会到推进法律科技及科学研究，励讯集团打造了这样一个职场：人们不仅为自己所做的工作而自豪，更因工作背后的意义而充满动力。
本期故事我们将探寻励讯集团全球多位领导者及其团队所共有的那份自豪感。这份情感，源于有意义的工作、创新的解决方案与支持性文化的强大融合。
Silke Frank
活动总监， FIBO展
展览业务，常驻德国
“励讯集团的独特之处中，最让我感到兴奋的一点是，我知道自己所在的公司不仅专注于创新和市场开发，同样重视并致力于员工的培养和成长。”
Silke Frank 在励展博览集团的职业生涯已跨越二十余载。从2000年的一名项目助理起步，她如今已作为活动总监，领导着全球健康、健身与wellness贸易展会——FIBO。
“即便在刚加入励展博览集团的头几个月，我的老板就让我意识到，能在一家全球展览及会议主办机构开启职业生涯是何其幸运，” Silke 回忆道。“我们公司在会展行业享有卓越声誉，因为我们是全球展会成功举办和高素质人才的保证。这让我在当时倍感自豪，至今依旧如此。”
Silke 特别强调了励讯集团支持与包容的工作环境，并分享了自己的切身体会：“这些年来，我有机会深入了解不同业务领域并持续提升自我。在这一过程中，对我而言至关重要的一点是，即使身为人母，我依然能够继续履行管理职责，并且我的管理层始终给予我极大的信任。”
在当前岗位上，Silke 满怀热情地主导着展览及品牌的整体战略发展：“我与团队共同努力，确保我们能敏锐捕捉趋势，使其精准对接客户需求，并在 FIBO 有效落地。我们深感自豪能成为世界领先的展览公司之一，在全球连接客户与市场，并作为励展博览集团全球社群的一分子贡献力量。”
Silke 自豪地指出了公司的独特之处：“励讯集团是一个理想的工作场所，它让你有机会在一个激励人心、倡导创新的企业中策划独具特色的活动，推动社群发展，开拓全球市场，同时还能在一个多元包容的环境中实现个人与职业的双重成长。”
Trevor Gladwin
税务运营负责人
励讯集团，常驻英国
“我的团队普遍认同的一个观点是，励讯集团营造了一个创新、信任和协作的环境，同时提供了工作与生活相平衡的体验，我对此完全赞同。”
Trevor Gladwin 在励讯集团负责税务运营工作，他十六年的深厚阅历带来了宝贵的洞察力。他管理的团队由14名税务专业人士组成，分布在美国、荷兰、比利时、菲律宾和印度等地，充分体现了励讯集团的全球布局与团结协作。
Trevor 感慨道：“在励讯集团工作令我感到自豪，因为我们是一个具有真正共同使命的集体，这个使命贯穿于我们所做的一切工作——无论是推动药物研发以减轻病痛，还是在全球范围预防欺诈。即便在税务领域，我也能切身感受到这一共同使命。”
“这一共同使命孕育了一种开放、信任的文化，它珍视员工并为他们提供发展的机遇。在励讯集团的岁月里我已从中获益良多，现在，我也为自己能够支持并塑造这种文化而感到自豪。”
Trevor 尤为珍视公司的创新精神：“我同样为能在励讯集团工作而骄傲，因为我们被鼓励在日常工作中不断创新，以提升工作效率与效能，为我们的利益攸关方创造更大价值。励讯集团充满活力的特性及其快速适应新技术和商业环境变化的能力，不断激励我们为客户创造更优质的成果。”他补充道，“我们的解决方案技术先进、处于前沿，常常令我惊叹不已。”
Nastasia Jobben
产品负责人，Nextens
风险业务，常驻荷兰
“最让我兴奋的是这里的人。在励讯集团，我被一群极其聪明、充满动力且友善的同事环绕，他们每天都激励着我。这里的文化开放、活力四射，并且充满了前进的动力。”
Nastasia Jobben 是律商风险旗下 Nextens（为税务专业人士提供工作流程解决方案、内容和分析的供应商） 的产品负责人，已在公司服务13年。她的工作重心是制定产品愿景，领导跨职能团队在税务领域提供具有影响力且以用户为中心的解决方案。“这份工作尤其令人满意的一点在于紧密的跨部门协作——每个人都倾其所能，作为一个统一的团队携手前进。”
“在励讯集团工作的自豪感，源于这是一个使命与进步并驾齐驱的企业，” Nastasia 解释道。她特别强调了独特的团队动能：“在 Nextens，我们真心信奉共赢。团队之间充满了强烈的相互支持与共担责任的精神。我们努力工作，但也尊重彼此的时间与边界。这种平衡帮助我们保持活力与专注。”
Nextens 的创新文化在他们近期的活动中得到了充分体现。Nastasia 分享道：“一个很好的例子是我们为期两天的hackathon 活动——它完美诠释了这里的独特之处：创新、协作与乐趣并存。正是这种雄心与情谊的交融，让我每天清晨都充满期待。”
“如果你正在寻找一个既能获得专业成长，又能融入一个具有支持性、前瞻性团队的地方——励讯集团无疑是一个绝佳的选择。”
Takeshi Nakamura
区域经理
爱思唯尔，常驻日本
“励讯集团最让我兴奋的一个独特之处在于，我们提供的信息有助于推动人类进步。”
Takeshi Nakamura 在爱思唯尔十九年的职业生涯，是励讯集团全球影响力的生动例证。作为集团在日本团队的区域经理，他领导着由六名客户经理和两名客户顾问组成的团队，为日本企业的研发提供支持。
“我坚信科学能够改变世界，” Takeshi 充满热忱地表示。“尽管我本人并非科学家，无法直接推动科学进步，但爱思唯尔所提供的信息与服务对人类进步有着重大影响。能成为其中一分子，我深感自豪。”
他对励讯集团的技术进步充满热情：“励讯集团近期在人工智能领域的发展尤其振奋人心，带来新的创新机遇。” Takeshi 同时也强调了全球发展机会：“如果你期望在一个多元化的全球环境中工作，爱思唯尔是一个绝佳的选择。不仅在爱思唯尔内部，在整个励讯集团层面，都有卓越的职业发展机遇。
Brian Rouse
数据经理
法律业务，常驻美国
“在励讯集团工作的自豪感，源于我不仅能以身在此地为荣，更能为团队营造一个同样令他们深感自豪的工作环境。”
Brian Rouse 在律商联讯十三年的工作经验，使他置身于法律科技人工智能发展的前沿。他作为数据经理，践行着励讯集团对负责任创新的坚定承诺。“通过将法律专业知识深度融入人工智能开发与监督的核心环节，我们助力确保为法律专业人士提供可靠、负责且贴合实际法律实践的 AI 解决方案。”
“律商联讯始终屹立于法律科技的潮头，” Brian 解释道。“随着近期生成式 AI的迅猛发展，这一点尤为凸显。我们不仅致力于新产品的开发，也同样专注于建立必要的方法与指南以对其进行妥善评估。每一天都面临新的挑战。”
支持性的文化是其团队取得成功与自豪感的关键因素：“我们的组织高度重视团队成员。积极的心理安全感与工作生活平衡，通常是数据团队成员谈及此处工作时最先提到的方面。”他补充道，“我们在招聘与雇用过程中倾注大量心力，以确保我们能构建一支多元化、包容性的团队，所有成员都认同并拥护这些价值观。”
“我和团队获得的巨大支持，以及在健康的工作与生活平衡中获得的价值感与认可度，并非在每个职场都能体验到。”
